Erfahrungen in der Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit

Aus dem Inhaltsverzeichnis:

1. Novelliertes Betriebsverfassungsgesetz – neue Betriebsräte?
   • Was führte zur Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes?
   • Betriebsratswahlen 1972
   • Ausgangssituation der Betriebsräte nach der Wahl
2. Das Arbeitsfeld der Betriebsräte
   • Tarifverträge: Schein und Sein
   • Die tariflich abgesicherte Leistungszulage oder die „leistungsgerechte“ Entlohnung der Arbeiter
   • Lernst du was, dann kriegst du was! oder der gewerkschaftliche Wink mit dem Zaunpfahl
   • Verschärfung der Arbeitshetze und ihre Folgen
   • Können die Betriebsräte die Arbeiter durch das Mitbestimmungsrecht schützen?
3. Gewerkschaftsbürokratie im Widerspruch zu den Arbeitern
   • Die „Schuld“ der Betriebsräte – die weiße Weste der Gewerkschaften
   • Die „Hilfe“ der Bürokraten bei der Problemlösung
   • Schulung der Betriebsräte und Vertrauensleute durch die Gewerkschaftsbürokratie
   • Tarifverhandlungen der Gewerkschaft
   • Gewerkschaften und betriebliche Kämpfe
   • Die Gewerkschaft im Bewusstsein der Arbeiter
   • Haben sich die Gewerkschaften verändert – kann die Sozialdemokratie verändert werden?
4. Das Eigenleben der Bürokratie
   • Das Verhältnis der Gewerkschaftsbürokraten zu den Gewerkschaftsmitgliedern – die Rekrutierung des Bürokratennachwuchses
   • Zielvorstellungen der Gewerkschaftsbürokratie
5. Perspektiven der Betriebsarbeit
   • Betriebsräte- oder Vertrauensleutearbeit?
   • Konsequenzen, die sich für die Betriebsräte- und Vertrauensleutearbeit ziehen lassen